ASL consulting

skype: helen_a11
+7 906 793 53 80
asl@aslconsult.ru

  • О компании
  • Новости
  • Услуги для работодателей
  • Услуги для соискателей
  • Контакты

Новости

«Эмоциональный интеллект. Инструменты оценки и методы развития EQ» - Oct 6, 2011

 

"Умение обращаться с людьми — это товар, который можно купить точно так же, как мы покупаем сахар или кофе... И я заплачу за такое умение больше, чем за что-либо другое на свете." Джон Рокфеллер

[Подробнее]

Ни пенсии, ни вакансии - Aug 10, 2011

Трудоспособный возраст в России заканчивается не в 60, а в 40 лет. Во всяком случае, на большинство вакансий, даже если это руководящие должности, требуются люди не старше сорока. Ну а после 50-ти устроиться на работу "с улицы" вообще практически нереально. Почему вполне трудоспособные граждане не востребованы российской экономикой, выяснял корреспондент "Денег".
[Подробнее]

Характеры или нравы нынешнего века (отрывок) - Jun 19, 2011

Де Лабрюйер Жан (1645-1696) — французский писатель-моралист. Происходил из мелкобуржуазной семьи, был адвокатом, чиновником, гувернером у детей аристократов.

«Характеры и нравы нынешнего века» — это собрание эпиграмм, размышлений и портретов. Позаимствовав замысел «Характеров» у Теофраста (4 в. до н.э.), Лабрюйер задался целью отобразить общественные нравы своего века.  При жизни Лабрюйера вышло 9 изданий, постепенно дополнявшихся автором. Он настолько реалистичен в обрисовке деталей и черт, что современники не верили в отвлеченность его характеристик и пытались угадывать в них живых людей. Несомненно, автор отчасти списывал свои портреты с реальных лиц, но многие образы Лабрюйера имеют и собирательное значение.

[Подробнее]

О компании

Кадровый рынок постоянно находится в движении. Появляются новые профессии, становятся более изысканными запросы от наших клиентов.

Последние несколько лет показали, что работодатели больше стали ценить то, что эффективный бизнес создают эффективные сотрудники. Предъявляемые требования к специалистам стали выше, отбор специалистов серьезнее, на внутренние службы персонала возлагается больше функций и ответственности.

Бизнес компании «ASL consulting» построен на уникальности, профессионализме и коммуникативных качествах наших консультантов. Если мы говорим о талантах в бизнесе, то самые талантливые в кадровом бизнесе работают именно у нас.

Наше убеждение, что подбор персонала - это многогранный процесс, включающий в себя знание психологии, специфики бизнеса клиента, конкурентной среды, знания бизнес процессов и использующее эффективную технологию. Поэтому каждый клиент нашей компании это отдельный уникальный проект, над которым работает команда экспертов именно Вашей сферы бизнеса.

 

Основные ценности,  которых придерживается команда «ASL consulting»:

Мы ведем наш бизнес в соответствии с самыми высокими этическими стандартами в индустрии.
Мы ценим взаимовыгодные партнерские отношения, которые создаем со своими клиентами и кандидатами.

Мы придерживаемся правил конфиденциальности, для нас это вопрос  личной чести, профессиональной этики.

Наши консультанты имеют большой практический опыт работы в разных сферах бизнеса и активно используют свои знания внутри отрасли, чтобы лучше понять и удовлетворить потребности наших клиентов и кандидатов.

Мы работаем  с людьми, а не с потоками компаний, поэтому каждый клиент для нас индивидуален.

 

Основные направления нашей деятельности:

Executive Search

Head Hunting

Топ менеджеры- top talent в своей профессии

Менеджеры среднего звена - эффективный персонал создающий Вашей компании прибыльный бизнес

Проекты «Тайный покупатель»- не только способ оценки вашего персонала

Специалисты редких специальностей

Аутсорсинг:

Бухгалтерских и юридических услуг, кадровый консалтинг

И это далеко не весь перечень нашего профессионального опыта и возможностей.

Для кандидатов:

Карьерное консультирование


С уважением

Генеральный директор

«ASL consulting»

Елена Александрова

8-906-7935380

Copyright © 2008-2011 ASL consulting, All Rights Reserved.
Created by Esh
Деловая сеть Деловой Мир.biz